組織の沿革
九州めっき工業組合の沿革は、昭和22年11月、鍍金工業九州懇話会の設立からはじまる。その後、政府関係官庁の方針、全国的めっき業界の動き、めっき材料等入手についての情報伝達などが協議の対象となった。昭和27年４月、福岡県鍍金工業協同組合が設立され、関係官庁諸機関に対する業界の窓口としてめっき材料割当など、その機能を果たした。
昭和38年９月、九州鍍金工業会が設立され、従来の懇談会を解散するとともに、組織強化と会員相互の親和ならびにめっき技術の向上を図ることを目的として発足された。同時に、福岡県鍍金工業協同組合も発展的に合流・解消した。昭和39年７月には、九州めっき工業組合が創立、九州鍍金工業会を発展的に解消し、中小企業団体組織法に基づいた商工組合として発足、あらゆる基盤産業の中で、金属表面処理を通じて九州の産業経済発展のため、九州組合は大いに寄与している。
活動内容は、めっき技術および排水処理技術指導については、各県の工業技術センター等を中心に実施している。公害防止巡回指導は、九州経済産業局の主管事業として組合とタイアップして行われている。昭和63年には青年部会「九青会」が発足し、他県の工場見学会をはじめ、情報交換等が行われている。
平成に入り、国等の助成事業を受託し、めっきスラッジの再利用に関する調査（九州経済産業局他）、大学等とタイアップしためっき技術講習会を開催するなどの人材育成（福岡県）、さらに、従業員を対象とした高度かつ中核となる人材を育成するため、九州経済産業局と九州工業大学などの産学官が連携して、高度かつ全く新しい人材開発プログラムに着手する等の事業を展開している。
このような状況において、会員相互の協力態勢を充実し、電気めっき技能士の資格習得の支援をはじめ、後継者及び人材育成に具体的な活動を実施している。また、平成19年度からは、福岡市内のめっき企業が一体となって、めっきスラッジ資源回収のモデル事業を立ち上げた。排水処理から資源回収に至るまで静脈産業との連携を図り、システム開発を推進している。
組織概要
| 代表者 | 理事長 金 森 秀 一 |
| 事務局 | 住所 〒８１８－０００５ 福岡県筑紫野市大字原１６６番地８５ ＴＥＬ ０９２－９２８－１９２８ ＦＡＸ ０９２－５１５－３７１１ 携 帯 ０９０－１１４１－１９２８ メール kyumekki@csf.ne.jp |
| 役員 | 理事長１名 顧問理事１名 副理事長３名 専務理事１名 理事４名 監事２名 合計１２名 |
| 重点目標 | 令和8年度 重点事業計画（5つの柱と具体的施策） 【第1の柱】環境対応と持続可能な経営の推進 ・環境（SDGs、脱炭素経営への取り組み） ：各社におけるカーボンニュートラルに向けた意識啓発と実践のサポートを行います。 ・環境対策の推進（環境リサイクル委員会の活動推進） ：廃棄物削減や資源の有効活用など、従来からの環境保全活動をさらに強化・推進します。 【第2の柱】技術開発の促進と新規分野への販路開拓による付加価値向上 ・技術開発、新規販路の開拓 ：先端産業への参入を見据えた技術開発の支援や、新たな分野への販路拡大への後押しを行います。 ・技術向上のための研修会・講習会の実施及び参加要請 ：最新技術や品質管理に関する研修を通じて、組合員企業の技術力底上げを図ります。 ・公的助成金、補助金の申請支援 ：技術開発や設備投資に必要な資金調達のため、各種補助金の積極的な情報提供と申請サポートを行います。 【第3の柱】適正な取引価格の実現と経営基盤の強化 ・適正な取引価格（価格転嫁）の推進 ：発注元との価格交渉に向けた環境整備や、業界全体の適正取引推進に向けた情報発信を行います。 ・組合財務状況の管理 ：事業推進の要となる組合財政を透明かつ健全に管理し、組合員に還元できる効果的な事業運営を行います。 【第4の柱】人材の確保・育成と魅力ある労働環境の創出 ・適正な賃上げの実施 ：価格転嫁等によって得た利益を従業員の処遇改善に繋げ、定着率の向上と人材獲得力の強化を図ります。 ・有能な人材確保、育成のための対応 ：次世代を担う若手技術者の育成支援や、採用活動の後押しを行います。 ・業界のイメージアップ、社会的地位向上のための対応 ：めっき産業の重要性や魅力を広く社会へ発信し、若者が憧れる業界への変革を目指します。 【第5の柱】産学官金連携の強化と組合活動の活性化 ・産学官金連携による上記項目の推進 ：大学等の研究機関、行政、金融機関との強固なネットワークを構築し、技術支援や資金繰り、人材面の課題解決を図ります。 ・全鍍連各委員会への参加 ：全国的な動向をいち早く把握し、全鍍連との連携を深めます。 ・業界関連の情報収集と組合員企業への伝達 ：法規制の変更や市場動向など、経営に直結する有益な情報をタイムリーに提供します。 ・各支部活動の実施・報告 ：地域ごとの課題共有や情報交換を促進し、きめ細やかなサポート体制を維持・強化します。 ・組合員・賛助会員相互の懇親と協調 ：交流機会を積極的に設け、組合内の強固なネットワークと信頼関係を築きます。 ・組合員・賛助会員の積極的な拡大 ：組合の基盤強化と発言力向上のため、未加入企業等へのアプローチを強化します。 |
| 青年部 | 九青会（会員数 ２４名） |